Специальная оценка условий труда

Риски и опасности на рабочем месте могут быть разными - не только очевидные, как при высотных работах или взаимодействии с вредными химикатами, но и менее явные, такие как шум, вибрация, неблагоприятный микроклимат, физические нагрузки. Если снизить воздействие этих факторов невозможно, работнику положены предусмотренные законом гарантии и компенсации.

Специальная оценка условий труда (СОУТ) - это выявление опасных и вредных факторов, а также измерение степени их влияния. Хотя идентифицировать фактор может многие, его измерение под силу только профессионалам. Поэтому работодатели привлекают для проведения СОУТ сторонние аккредитованные организации. Однако для субъектов малого бизнеса есть упрощенная процедура самостоятельного проведения СОУТ.

Правовая основа СОУТ - статья 212 Трудового кодекса и закон от 28.12.2013 № 426-ФЗ. СОУТ проводится в общем или упрощенном порядке. Обычная СОУТ включает выявление вредных факторов, их измерение, определение класса условий труда, разработку мер по улучшению условий, оформление отчета и внесение результатов во ФГИС СОУТ. Упрощенная процедура для малого бизнеса подразумевает самостоятельный поиск работодателем потенциальных факторов риска, и при их отсутствии - оформление только декларации, без составления полного отчета.
Итак, основное различие упрощенного и общего порядка СОУТ состоит в следующем:

В стандартном порядке СОУТ выполняется с привлечением специализированной организации. Ее эксперты:
- Определяют вредные и опасные факторы, влияющие на рабочее место;
- Проводят их исследования и измерения;
- Устанавливают класс (подкласс) условий труда для каждого рабочего места;
- Разрабатывают мероприятия по улучшению условий труда;
- Оформляют отчет о проведении СОУТ, включающий карты СОУТ для каждого рабочего места;
- Вносят итоги СОУТ в ФГИС СОУТ.

При упрощенном порядке работодатель самостоятельно выявляет потенциальные факторы риска, отвечая на вопросы контрольных листов. Если факторы не обнаружены, работодатель просто составляет декларацию об условиях труда и не представляет полный отчет. Если же факторы найдены, СОУТ придется проводить в стандартном порядке с привлечением специализированной организации.  

Важно отметить, что декларация действует бессрочно как при общей, так и при упрощенной процедуре СОУТ.

Упрощенный порядок внедрен для снижения финансовой и административной нагрузки на микробизнес, где вероятность наличия факторов риска невысока. Это позволяет сберечь ресурсы компании при сохранении контроля за обстановкой на рабочих местах.

Декларация об условиях труда действует бессрочно как для общей, так и для упрощенной процедуры СОУТ.